积极向上的企业文化，是企业战无不胜的动力之源。让企业文化成为持续发展的坚强支撑，是积微物联高度关注和持续完善的重点工作之一，也是积微人保持活力的不竭源泉！

在积微物联前行的征途上，涌现出了一些团队，他们团结一心、积极践行企业文化，以各自不同的方式，在各自的岗位上，绽放出积极向上的无穷力量！

财务部 稳健前行、激情践行

作为公司重要的职能部门之一，财务部团队一贯以兼具严谨与灵活的团队形象著称，注重企业文化的宣贯，积极倡导以健康向上的文化活动凝聚人、鼓舞人、激励人。

在2020年的“积微工装Show 展出新风采”活动中，他们精心组织、积极参与，凭借多组极具创意的工装照片、视频作品，赢得了二等奖和三等奖。积极响应公司企业文化的各项征集活动，通过图片、文字等，分享了财务部员工的奋斗精神和先进经验。

团队成员还通过一系列文化活动，努力将积微的文化理念内化于心、外化于行，不断提升团队拼搏向上的文化氛围。在部门组织开展的三次团队活动中，每位成员身着企业文化衫，宣导公司文化；工作期间不定期开展企业文化宣讲，积极组织成员学习公司文化，让团队成员不断熟悉、认可、践行公司的企业文化，并以实际行动积极践行“积微者速成”理念，通过切实的极致服务为客户带去良好的服务体验，受到了公司员工和客户的广泛好评。

► 财务部文化生活

积微技术 青春速度、创新奋斗

积微技术是一个年轻的团队，广大员工热爱学习、崇尚创新、乐于奉献，在众多急难险重的项目研发过程中，展现出了别样的青春风采。

在2020年积微首届辩论大赛上，积微技术成员精心准备，踊跃参与其中，最终以“逻辑清晰、能言善辩”的风格取得了好成绩；在10月24日的程序员节中，团队成员成功举办了面向全公司的“猿力觉醒，消灭BUG”主题活动，用行动表达了他们的实力、勇气、专注和智慧。

作为学习型团队，积微技术将不断“学习”的精神践行到底。2020年共出品项目管理知识月刊《所项无敌》17期，每期平均阅读人数200+；以理论与实际结合的形式，组织积微技术PM沙龙8期，累计参加118人；组织项目管理体系制度培训10+次；邀请多个外部咨询专家为积微技术作培训80+人次，他们以活力、创新和担当，不断为积微物联的发展壮大奉献光和热！

一体化运营部（运营） 用“学习”和“创新”滋养成长

2020年，一体化运营部（运营）积极响应公司文化理念，用实际行动诠释“学习”“创新”，以工作业绩践行积微的文化理念。

团队从打造学习型团队、增强团队专业性、提升服务能力出发，自发组建了学习小组，以多种方式，学习营销、运营、流程、考核等方面的知识，并每周组织学习分享会，碰撞智慧火花。以团队建设为重点，创新工作思路和方法，通过传帮带、老带新等方式传承知识和经验，鼓励团队成员成长，推动一体化运营工作向着纵深发展，增强了团队凝聚力。

团队高举“创新”旗帜，紧跟市场热点，率先引用先进模式和技术，在西南钢铁指数报告展示和数据可视化方面不断创新，将传统的图文报告“升级”成动态短视频形式，让枯燥的市场研究报告变得有趣生动，极大地提高了用户的观看体验，使其影响力和传播力大幅提升。在学习、创新齐头并进、求新求变的文化氛围中，团队和个人都得到了快速成长，也为后续的标准化运营管理奠定了坚实基础！

► 丰富多彩的文化、学习氛围

积微企业文化是公司不断创新发展的强大内生动力，当所有积微人，去践行、去丰富、去完善、去传承，积微将会汇聚更强大的力量，走得更稳、更远！