为了提高面试官的专业性，增强他们识人、选人、录用人的效率和效果，6月29日，积微商学院职场拍档系列课程之《金牌面试官》在金贸大厦开讲。

如何练就“火眼金睛”，挖掘优秀人才，这本职场“葵花宝典”你必须掌握。

曾在华为技术有限公司、上海延华集团等大型企业担任人力资源管理一职，有多年人资资源管理工作经验。

对华为等知名企业的文化理念和管理精髓有着深刻的理解，能将跨领域理念融会贯通，既能高屋建瓴进行组织变革，又能场景化精准解决企业当前问题。

讲座中，吴娟通过深入浅出的讲解，解读了面试的各个环节及注意事项，并以华为、阿里等知名企业的面试过程为案例，解析了优秀企业甑别人才，选为自用的方法。同时，在讲解过程中增加了讨论和演练，大家热情高涨，积极参与，现场氛围十分活跃。

在课堂上，通过分享、探讨、交流、演练，学员们对面试有了深入且全面的了解，同时理解了提升自身素质与公司发展战略相匹配的重要性。本次学习，也使学员们对积微物联的企业文化、人才战略、发展愿景等方面有了更多的了解和认同。

积微物联坚持识才、敬才、用才、励才的理念，高度重视人才的技能培训。据悉，积微商学院职场拍档系列讲座是以企业管理为核心，通过专业化的业务培训，实现由点到面的素质能力提升，加强专业化复合型人才储备，打造精细化管理模式。

近期，积微物联云南分公司（简称：积微云南）组织新入职员工，开展了转正路演活动。此次路演的主角是一批刚刚加入积微云南的新员工，同时也是一群富有激情、充满活力的90后。

在路演活动中，6名新员工通过PPT，将自己的工作能力、对岗位创新的思考、对积微物联企业文化的理解，以及三个月见习期间的各种收获，进行了全面的展示。

一分耕耘，一分收获。经历三个月的磨炼，新员工们对企业文化、工作岗位的认识都有了新的领悟，对自己和企业未来的发展也有了清晰的目标，对积微物联未来的发展充满了信心。

路演中，与会人员还结合自身实际，就业务创新、工作要点、职业规划等展开了交流探讨。大家纷纷表示，希望新员工们能够尽快融入集体、融入团队，在新的岗位上，成长为业务精、技能强，善于学习、勇于突破、敢于创新的积微人！

积微物联目前正处于高速发展和快速扩张的快车道上，在积微这个广阔的舞台上，未来充满无限可能；作为舞台的主角，积微青年们也将大有可为。